I/Training: 70%
- Support HR Manager to plan HR Development Strategy
- Manage Skill Requirement Survey & Analysis
- Survey & Report Outsrouce Srvice Market Situation
- Design Onbording & Functionlal Traning
- Design Culture Traning (ex Orientation)
- Design Grade Traning (ex, Manager)
- Design Core Value Traning (ex, SC, Stok Control )
- Execute Traning (Include Introduce Internal Expart)
- Manage Development Plan 1) Arrange Trainee 2)Scheduling 3)Followup 4)Evalaute Traning&Trainer
- Design follow up / Supportive Activity for Each Traning
- Design and Manage Internal Appeal of 1on1
- Admin Work for HR Development
II/ Recruiting: 30%
Develop and Execute Recruiting Process and Plans
- Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time
- Act as a member of recruitment interview panel
- Obtain and assess reference checks of the candidates
- Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs
- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
- New store project
- Build master plan for recruitment for new stores. Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time
- Run projects to meet deadline for opening new stores.
- Employer Branding Support
- Participate in Branding activities through social media channels
- Support Recruitment programs to attract the most potential candidates
Requirement
- University degree.
- Minimum 03 years of recruiting/training experience, especially in retail.
Knowledge, Skills & Behaviors:
- Good knowledge of HR related regulations
- Excellent knowledge of sourcing, recruitment techniques including social media and training
- Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.
- Strong verbal and creative written communication skills.
- Good command of English, both verbal and written.
- Office Computing literate.
Salary : Upto $800 gross
Quyền lợi:
- Ngoài ra còn phụ cấp : đi lại ( dựa vào khoảng cách từ nhà đến cty ), cơm trưa, tăng ca
- Bảo hiểm tai nạn cao cấp của Nhật
- Thưởng/quà vào các dịp lễ, tiền mừng sinh nhật
- Tăng lương 1 năm 1 lần
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH-BHYT-BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc theo phong cách Nhật Bản, trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
...
Công ty VIỆC ƠI là công ty Tuyển dụng nhân sự thứ ba với 100% vốn của NHẬT BẢN với môi trường trẻ năng động, dễ thương và vô cùng thân thiện. Đây là nơi sẽ giúp bạn biết thêm nhiều kiến thức về nhân sự cũng như nâng cao các kỹ năng mềm của bản thân.
