Quản lý toàn diện hoạt động Hành chính Nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thời gian làm thêm).
Đảm bảo tuân thủ pháp luật, hỗ trợ BOD trong hoạch định và triển khai dự án.
Quản lý & phát triển đội ngũ HRGA, đồng thời hỗ trợ chuyên gia nước ngoài.
Xây dựng, cải tiến chính sách, quy trình, ngân sách và gắn kết nội bộ.
Đại diện công ty trong các thương lượng với đối tác, nhà cung cấp
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học
Có 5+ năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự ở công ty Nhật, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty có quy mô 50 người trở lên);
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và có hiểu biết cơ bản về kế toán.
Thành thạo Excel (hàm, Pivot Table, Chart) và PowerPoint. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Kỹ năng mềm & tố chất
Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ business (bắt buộc có bằng JLPT N2 hoặc JBT 2 trở lên) VÀ giao tiếp tiếng Anh tốt trong công việc (tương đương TOEIC 700 hoặc IELTS 6.5).
Quản lý: Có khả năng phân công, hướng dẫn và phát triển đội ngũ cấp dưới.
Công ty tuyển dụng của Nhật Bản
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.