Requirements
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Kinh doanh hoặc tương tự;
- Có 5+ năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự ở công ty Nhật, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty có quy mô 50 người trở lên);
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và có hiểu biết cơ bản về kế toán.
- Thành thạo Excel (hàm, Pivot Table, Chart) và PowerPoint. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
- Kỹ năng mềm & tố chất
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ business (bắt buộc có bằng JLPT N2 hoặc JBT 2 trở lên) VÀ giao tiếp tiếng Anh tốt trong công việc (tương đương TOEIC 700 hoặc IELTS 6.5).
- Quản lý: Có khả năng phân công, hướng dẫn và phát triển đội ngũ cấp dưới.
- Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với mọi cấp độ, từ ban lãnh đạo, nhân viên đến đối tác.
- Có khả năng làm chủ công việc, dám chịu trách nhiệm và luôn sẵn sàng học hỏi, đối mặt với thử thách.
- Có tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, đặc biệt trong các công việc liên quan đến tài liệu pháp lý, hợp đồng, và lương thưởng.
Working time
Mon - Fri: 8:00-17:00
Salary:
Gross 29.000.000đ + phụ cấp ngôn ngữ
Benefits :
- Thử việc 85%
- BH theo luật
- Bảo hiểm sức khoẻ PVI care
- Phụ cấp chứng chỉ JLPT & Toeic (1~3 triệu)
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả kinh doanh và tăng lương hàng năm vào tháng 4
- Hệ thống đánh giá performance rõ ràng và công bằng, cơ hội thăng tiến
- Chi phí thực tế đi lại, gửi xe, công tác
- Phép năm
- Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ JLPT và TOEIC 1 lần mỗi năm;
