Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên với vai trò BrSE (Kỹ sư cầu nối) hoặc PM (Quản lý dự án)
Có khả năng định nghĩa yêu cầu và viết tài liệu đặc tả
Có kinh nghiệm lập trình và viết mã nguồn với vai trò lập trình viên
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm phát triển theo mô hình Scrum
Có đam mê trong việc xây dựng đội ngũ phát triển từ con số 0 và mở rộng tổ chức
Công ty tuyển dụng của Nhật Bản
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.