1. Mô Tả Công Việc
● Tuyển dụng khi có yêu cầu của cấp trên (không áp KPI, có 2 bạn TTS parttime hỗ trợ)
● Thực hiện đào tạo các TTS mới (đã có tài liệu)
● Thực hiện các công việc khác được quản lý giao
2. Yêu Cầu Công Việc
● Ưu tiên ứng viên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành khác
● Có kinh nghiệm làm tuyển dụng
● Nhanh nhẹn, có kỹ năng xử lý tình huống
● CHĂM CHỈ và có tính TRÁCH NHIỆM cao.
● Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
3. Quyền Lợi
● ● Lương cứng: 6,000,,000,000 VNĐ/ tháng (Tùy level) + Lương tháng 13 (lương tháng 14,15 tùy hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty
● Làm thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 + chủ nhật và nghỉ phép hàng năm: 12 ngày/năm. Hợp đồng,
bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam
● Tăng lương theo Quy định của Công ty (3 tháng liên tiếp đạt KPI tăng 5%, 1 năm tăng lương 4
lần nếu làm tốt)
● Cơ hội phát triển: Được đào tạo hàng tuần bởi đội ngũ tài năng giàu kinh nghiệm, tiếp cận và
khai thác thị trường toàn cầu. Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, đam mê và có lý tưởng lớn.
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển. Ngoài ra, có cơ hội phát triển làm Team Leader
sau 3 – 6 tháng làm việc tại HS Việt Nam.
● Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Sinh nhật nhân viên, Company Trip, Team Building,
Sinh nhật công ty, Sharing Day hàng quý, Tiệc cuối năm…
● Thưởng hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh
của công ty.
4. Liên hệ nộp hồ sơ:
- Gửi CV kèm ảnh và tiêu đề email theo cấu trúc: [Fresher Recruiter_Tên ứng viên]
SĐT:
HS Việt Nam là công ty cung ứng nguồn nhân lực IT cho các công ty công nghệ
HS Việt Nam là công ty cung ứng nguồn nhân lực IT cho các công ty công nghệ
