CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý chứng nhận hệ thống như ISO 9001, FSSC 22000, Halal, Kosher, v.v., bao gồm biên soạn và xem xét các quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn, tài liệu đào tạo liên quan đến chức năng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Biên soạn, xem xét hiệu chuẩn các quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn, tài liệu đào tạo… của ProC liên quan tới chức năng.
- Kiểm soát hoạt động chứng nhận và duy trì hệ thống quản lý chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm và liên quan được triển khai tại tất cả các BU thuộc ProC.
- Xem xét đề nghị các chứng nhận mới phù hợp theo xu hướng phát triển của ngành và yêu cầu của khách hàng.
- Hoạch định kế hoạch và tổ chức hoạt động đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Cung cấp thông tin và tư vấn cho các yêu cầu của khách hàng và các phòng ban liên quan tới các hệ thống quản lý chất lượng triển khai tại tất cả các nhà máy.
- Tư vấn lựa chọn, xây dựng hệ thống chứng nhận mới cho các nhà máy.
- Xem xét và tư vấn đảm bảo các quy trình, quy định của các phòng ban liên quan ban hành theo đúng các tiêu chuẩn và luật An toàn vệ sinh thực phẩm Việt Nam.
- Báo cáo hiệu quả và đề xuất cải tiến.
- Hỗ trợ các vị trí trong team hoàn thành công việc chung.
- Tham gia vào hoạt động audit QMS với vai trò đánh giá viên theo kế hoạch được giao (đánh giá BU, đánh giá NCC, đánh giá kho…).
- Thực hiện các công việc liên quan chức năng Quản lý chất lượng theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU:
- Có kiến thức về chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Có kiến thức về các luật An toàn vệ sinh thực phẩm Việt Nam.
- Hiểu biết về quản lý các hệ thống quản lý tích hợp QMS.
- Có kiến thức về quản lý QMS ngành sản xuất thực phẩm.
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích, đánh giá dữ liệu.
- Kỹ năng đánh giá các hệ thống.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7.
- Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương).
- Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương).
- Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) với giá ưu đãi.
- Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty).
- Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7.
- Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7.
- Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời.
- Các khoản thưởng tính trên lương gross.
- Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc.
- Hỗ trợ xe đưa rước 14 điểm tại Tp Tây Ninh.
- Chế độ công tác phí.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp.
- Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn.
