Nội dung công việc
- Thực hiện xây dựng, thiết kế một ứng dụng mới;
- Tiến hành nâng cấp, sửa chữa, cải thiện những ứng dụng có sẵn;
- Xây dựng hệ thống các chức năng xử lý ứng dụng;
- Nghiên cứu và phát triển thêm những ứng dụng công nghệ mới;
- Tham gia Phân tích và thiết kế từng module trong phần mềm;
- Cập nhật, phân tích nghiệp vụ, các thay đổi trong quy trình triển khai;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
1. Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành liên quan đến khoa học máy tính, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí lập trình triển khai dự án
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có thể xem xét cam kết)
- Có Chứng nhận tham gia, hoàn thành khóa học của nhà sản xuất/ ủy quyền về Lĩnh vực lập trình phần mềm mobi trên nền tảng công nghệ quy định, Level: Entry/ Foundation / Basic... Hoặc học đúng chuyên ngành về lập trình mobi (nếu chưa có thể xem xét cam kết)
- Có kỹ năng, tư duy lập trình ứng dụng
- Ưu tiên các chứng chỉ quốc tế về lập trình khác
2. Yêu cầu riêng cho từng vị trí/dự án:
- Đối với dự án CFP: Ưu tiên có khả năng lập trình thành thạo mobi: Android, iOS, React Native, Flutter, Swift,.../hoặc thành tạo ODI, SOA của Oracle
- Đối với dự án Ví VNA: Ưu tiên có khả năng lập trình thành thạo mobi: Android, iOS, React Native, Flutter, Swift,...
- Đối với vị trí Dev Lead: Yêu cầu lập trình thành thạo mobi: Android, iOS, React Native, Flutter, Swift,...
Quyền lợi
1. Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương thỏa thuận;
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
+ Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
+ Được cấp tiền trang phục hàng năm;
+ Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
+ Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
+ Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
+ Bảo hiểm con người;
+ Bảo hiểm tai nạn lao động;
+ Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
+ Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
+ Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức.
