Chi tiết công việc:
• Công việc liên quan đến mục tiêu và kế hoạch hành động: bao gồm tham gia trao đổi về mục tiêu của bộ phận với cấp trên; tham gia thiết lập kế hoạch hành động/thiết lập ngân sách của bộ phận
• Chính sách, quy định và quy trình: Thiết lập/đề xuất điều chỉnh quy trình làm việc liên quan nghiệp vụ của mình
• Vận hành, chi phí và cải tiến:
- Lập kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, các sự kiện của công ty
- Quản lý công văn, hồ sơ và tài liệu
- Làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện: cấp mới/điều chỉnh Giấy CNĐK đầu tư, giấy phép ĐKKD giấy phép về
Yêu cầu công việc:
• Nam, dưới 35 tuổi;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Lao động xã hội hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Có kiến thức và hiểu biết tốt về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp.
• Thành thạo tiếng Anh
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật hoặc đã từng làm việc tại công ty Nhật Bản.
• Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng; khả năng thuyết trình, giải quyết vấn đề hiệu quả; kỹ năng hướng dẫn-đào tạo
Quyền lợi được hưởng:
• Thưởng hấp dẫn 2 lần / năm (tổng tiền thưởng từ 1.5~2.5 tháng)
• Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 5 năm trở lên đến 30 năm (mức thưởng tương ứng từ 2.5tr ~3tr)
• Phụ cấp: phụ cấp thâm niên cho nhân viên làm việc đủ 1 năm trở lên và đa dạng các phụ cấp tương ứng
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào nămvới 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.
