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仕事内容
1. 営業部門スタッフの育成・育成
- ディレクターと連携して人材の採用とニーズの予測を行う
- 従業員と定期的に話し合い、各従業員の強みと願望を理解し、適切な開発方向性を持っています。
2. 組織・企画・販売戦略
- 販売ポリシー、顧客ポリシー、顧客ケアを策定します。
- 顧客の検索、交渉、契約締結
- 顧客との良好な関係を構築し維持する
- 従業員の営業スキルやコンサルティングスキルを向上させるための研修を開催します。
- 従業員の活動を監視して、従業員が訓練されたスキルを確実に適用できるようにする
- 設定された KPI を確実に達成するために、マーケティング部門および生産部門と調整および協力します。
- 計画された目標を確実にするために、週/月/四半期/年ごとに事業計画を作成します。
- 製品とターゲット顧客に適したオフラインおよびオンラインチャネルの販売シナリオを開発する
- 部門のビジネス目標と開発の方向性を決定する
- 進捗と作業効率を確保するために部門の活動を管理する
- 適切な開発戦略を立てるために市場を調査および理解します。「詳細については、面接プロセス中に説明されます。」
- 各チャネルごとの収益とコストを監視および報告します。
- 詳細かつ全体的な販売レポート。
職務要件
- 大学以上を卒業し、経営学またはその他の関連専攻を専攻している。
- 年齢は28歳から45歳まで
・同様のポジションで3年以上の経験がある方
- キッチン家電分野で働いた経験のある候補者が優先されます。
- 事業計画、プロモーション戦略の構築、プロモーションプログラムの実施経験
- グループで作業し、必要に応じて独立して作業を実行できる能力
- オフィス情報技術、電子メール、インターネット、ソーシャルネットワークに精通している
- 仕事の計画、組織化、監視のスキル
- 分析、総合、プレゼンテーション、レポートのスキル。
- コミュニケーションとプレゼンテーションのスキル
- 観察力、交渉力、交渉力
- 真面目、標準的、責任感が高く、仕事に熱心な方
- 高圧作業に対する適応性と柔軟性
受け取った特典
- 競争力のある月収 1,500 万から 5,000 万
- スタッフの給与は能力と経験に応じて1,000万から1,500万です。
- 労働省の規定に基づく完全な社会保険、健康保険、失業保険
- 年間休暇12日
- チームビルディングパーティー、パーティー、誕生日などに参加します。
- 毎年の旅行と休暇
- プロフェッショナルで快適な作業環境、
- 能力と13か月目の給与に基づいたボーナス
・年1～2回の昇給も考慮
会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
Dương
住所
348 Kim Giang, Hoàng Mai, Hà Nội
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