SAGOWIN Corporation は、南部、中部、および北部の支店のセールス マネージャーを募集する必要があります
1. 責任:
- 営業スタッフの管理、採用 - 営業スタッフのトレーニング。
- 割り当てられた目標に従って収益目標を確保し、販売スタッフに目標を割り当てます。
顧客固有のアプローチを確立し、従業員をトレーニングします。
- 地域で開催される販売セミナーや会議に参加する
- 顧客からのフィードバックを受け取り、報告し、上司と一緒に情報を処理し、商業ニュースレターを読みます。
- より多くの新しい営業担当者を見つけ、新しい営業担当者をトレーニングし、新しい営業担当者と一緒に出張し、会社が販売計画を策定するのを助けます。
- 接客: ランチ、軽食、ディナー、パーティー、ゴルフ、釣り、テニスにお客様を招待
- 地方への出張が可能で、家族の心配がありません。
- 潜在的な顧客を特定します。お客様と直接向き合い、商品の紹介・販売を行います。契約および清算に関する業務を行います。顧客や市場に関する情報を収集して、部屋のデータベースを構築します。顧客の世話をし、潜在的な顧客を見つけます。
- マーケティング: 新規事業開発、収益予測、競争力、顧客および市場情報の評価、対面による販売、顧客への単独販売、個人営業担当者との電話による販売。
- 財務: 予算計画を作成し、ビジネス ディレクター/副ディレクターに検討のために提出します。会社の予算計画に従ってください。
- 各営業担当者の顧客連絡プロセスを追跡し、連絡レポートを編集し、是正指示を出し、連絡方法を改善し、従業員を再トレーニングします。
- チャネル全体の運用を計画し、月次および週次の各営業担当者の作業計画を承認します。
- 販売スタッフからの卸売契約のレビュー、パフォーマンスのチェック、販売契約の承認のために取締役会に提出するコメントについてセールス マネージャーに報告する。契約が承認された場合は、実施の組織化（実施を組織化するために営業担当者に割り当てられます）、契約の履行の監視とチェック、および契約の清算が行われます。
力：
・所属社員の募集、懲戒、処遇、昇給、異動、許可等の提案。
- 販売チャネル内で人員を受け入れて動員する権利があります。
3. 承認報告: 事業部長/副部長に直接作業を報告し、不在の場合は部下に再承認します。
4. 利点:
給与：能力に応じて応相談＋歩合（TRからの総収入）
社会保険、健康保険、失業保険・・・法律による
ランチサポート
毎年恒例の旅行、チームビルディング、ガラディナー、...
フレンドリーでダイナミックな環境
勤務時間: 月曜日から土曜日まで、朝は午前 7 時 30 分、午後は午後 13 時から午後 17 時まで
HCM の勤務先住所: / Ha Huy Giap, Ward Thanh Xuan, District, HCM
ダナンでの勤務先住所: 153 Doan Huu Trung, Hoa An, Cam Le, Da Nang
ハノイでの勤務先住所: 46A Phu My, My Dinh 2, Nam Tu Liem, Hanoi
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