処理中
レベル
期限
23/12/2025
募集人数
1 人
性別
性別問わず
職歴
学位
大学
就業場所
業種
仕事内容
私たちはチームに加わってくれる才能あるバックエンド .NET 開発者を探しています。
バックエンド .NET 開発者として、Web アプリケーションのサーバー側の設計、開発、保守を担当していただきます。
あなたの主な焦点は、フロントエンド アプリケーションをサポートするための Web サービスと API の開発、およびサードパーティ サービスとの統合です。
責任:
C# と .NET Framework/Core を使用して、信頼性が高く、スケーラブルで高性能なバックエンド ソリューションを設計および開発します。
フロントエンド アプリケーションとサードパーティの統合をサポートする Web サービスと API を開発および保守します。
フロントエンド開発者と協力して、アプリケーションの要件を満たす API とデータ モデルを定義および実装します。
サーバー側のパフォーマンスとスケーラビリティを最適化して、増大するユーザー ベースをサポートします。
バックエンド システムの問題のトラブルシューティングとデバッグを行います。
バックエンド システムの技術文書を作成および保守します。
あなたのスキルと経験
要件：
.NET テクノロジーを使用したバックエンド ソリューションの開発における 3 年以上の経験。
C#を使用した.NET Framework/Core APIの開発に関する十分な知識
アプリケーションのオブジェクト指向設計に関する十分な知識: OOP、SOLID
Rest API、 SQL Server、Dapper、バージョン管理 (Git)についての十分な理解
データベース設計、パフォーマンスチューニング、最適化の経験
学習に対する情熱と最新のテクノロジーを常に最新の状態に保ちたいという欲求。
あれば便利:
CI/CD パイプラインに関する知識
メッセージブローカーの経験 (RabbitMQ、Kafka、AWS SNS/SQS など)
強力なチームワークと問題解決能力。
AWS、アジャイル開発手法、ソフトウェア開発のベストプラクティスの経験は大きなプラスとなります
ここで働きたいと思う理由
テト休暇後のインタビュー
魅力的な報酬と福利厚生
13か月目の給与賞与と年次業績賞与
年次休暇12日
従業員の業績と貢献に基づいて年に1回の給与見直し
ロイヤルティ報酬プログラム (5 年ごと、勤続 7 年ごとにボーナス)
4か月ごとのチームビルディング
ハイエンドの機器構成
オンラインでのトレーニングコース
無料コーヒー、誕生日プレゼント
従業員に優しい労働条件
スイミングプール、バスケットボール場
ベトナム労働法に規定されているその他の手当
![[ホーチミン市第1地区] BrSE（プロジェクトマネージャー）](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
