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マネージャーは経営の視点を持ち、チームのパフォーマンスを最大化する責任を負います。このポジションは個人の業績を超えて、組織全体の成長を加速させます。
また、今回募集するマネージャー職は、営業部門だけでなく、その他すべての部門を統括するリーダーシップ職となります。
目標設定と戦略立案
チームおよび部門の目標と計画の設定(半年ごと)
ビジネスパフォーマンスを向上させるための戦略の立案と実行(新規ビジネス開発を含む)
事業運営と進捗
ビジネスプロセスの最適化と合理化
メンバーの進捗管理と成果の評価(全体)
会員管理と研修
部下の指導・育成、評価・フィードバック
モチベーションとチームビルディング
社内外の調整と報告
他部門との連携
経営陣への報告と意思決定のサポート
問題解決とリスク管理
課題や問題点を特定し、対策を実施する
ビジネスリスクの予測と管理