CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này yêu cầu ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, kinh tế, có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 03 năm trở lên và am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật, kinh tế.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí trưởng, phó phòng nhân sự tại Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên. Ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất kết cấu thép là một lợi thế.
- Am hiểu pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN và các văn bản khác liên quan lĩnh vực nhân sự.
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh, tin học văn phòng tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch/báo cáo; Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng huấn luyện & Đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
- Mạnh về tuyển dụng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Phúc lợi mà công ty mang lại là: tăng lương, thưởng Chuyên Cần và có thưởng Tháng 13.
