処理中

Công Ty TNHH Concentrix Service Việt Nam - ネット販売スタッフ

採用 ネット販売スタッフ @ ホーチミン市 - Concentrix Service Việt Nam

7,000,000 - 21,000,000 VND 0 VND

採用 ネット販売スタッフ @ ホーチミン市 - Concentrix Service Việt Nam

7,000,000 - 21,000,000 VND
  • 求人情報
  • 会社情報

採用情報

仕事内容

仕事:

  • Zalo OA チャネルで潜在顧客ファイルを管理します。
  • チャット (Zalo OA) による販売コンサルティングと電話による注文のクローズ。
  • 顧客ケア、優れたサービス体験の保証。

リクエスト:

  • コミュニケーションが上手で献身的。
  • 顧客ケアと販売コンサルティングのスキルをお持ちの方。
  • 同様の経験をお持ちの方を優先させていただきます。

興味:

  • 月給14,000,000~21,000,000ドンの魅力的な給与。
  • 13、14ヶ月目に賞与あり、社会保険完備。
  • プロフェッショナルな環境でキャリアを築くチャンス。

作業時間:

  • 月曜~土曜:午前8時~午後6時30分。

位置:

  • 7 階、QTSC9 ビル (オービタル)、タン チャン ヒエップ区、市 12 区。ホーチミン。
Concentrix là một công ty hàng đầu thế giới của Mỹ trong lĩnh vực dịch vụ chăm sóc khách hàng có mặt ở trên 44 quốc gia với tổng số nhân sự lên tới trên 250.000 nhân viên. Concentrix Việt Nam luôn đầu tư và nỗ lực nhằm cung cấp môi trường tốt nhất như: Cơ hội học hỏi & phát triển Kết nối thường xuyên với nhân viên, tạo môi trường tốt để lắng nghe và tôn trọng tiếng nói nhân viên cũng như giá trị tập thể Đầy đủ cơ hội phát triển nhân viên Công nhận sự nỗ lực và sự cống hiến từ các cá nhân và tập [Vietnamese] Concentrix là một công ty hàng đầu thế giới của Mỹ trong lĩnh vực dịch vụ chăm sóc khách hàng có mặt ở trên 44 quốc gia với tổng số nhân sự lên tới trên nhân viên. Concentrix Việt Nam luôn đầu tư và nỗ lực nhằm cung cấp môi trường tốt nhất như: Cơ hội học hỏi & phát triển Kết nối thường xuyên với nhân viên, tạo môi trường tốt để lắng nghe và tôn trọng tiếng nói nhân viên cũng như giá trị tập thể Đầy đủ cơ hội phát triển nhân viên Công nhận sự nỗ lực và sự cống hiến từ các cá nhân và tập
もっと見る

福利厚生

キーワード

スキル

会社の画像

この求人に興味がありますか?

求人は期限切れです

関連する求人

この求人に興味がありますか?

求人は期限切れです

  • 概要
  • 求人 1
Concentrix là một công ty hàng đầu thế giới của Mỹ trong lĩnh vực dịch vụ chăm sóc khách hàng có mặt ở trên 44 quốc gia với tổng số nhân sự lên tới trên 250.000 nhân viên. Concentrix Việt Nam luôn đầu tư và nỗ lực nhằm cung cấp môi trường tốt nhất như: Cơ hội học hỏi & phát triển Kết nối thường xuyên với nhân viên, tạo môi trường tốt để lắng nghe và tôn trọng tiếng nói nhân viên cũng như giá trị tập thể Đầy đủ cơ hội phát triển nhân viên Công nhận sự nỗ lực và sự cống hiến từ các cá nhân và tập