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- 採用
+ 部門・部署の採用ニーズを収集し、採用計画を立てる
+ 企業の実際のニーズに応じて各ポジションのJDを構築
+ 採用と候補者の履歴書の審査を行い、承認のために部門長に送付する
+ 候補者向けの面接招待状と採用通知書の草稿
+ スケジュールを調整し、会社での面接を手配する
+ 新入社員の試用期間の受け入れと監視
- 給与および福利厚生業務
+ タイムキーピング、給与計算
+ 社会保険、健康保険、失業保険に関する手続き
+ 労働契約の監視、新規契約の締結と更新
+ 個人所得税の手続き
+ 政策文書およびフォームの作成
+ 部門のHR KPIを監視する
- 事務作業
+ 人員リストの管理、追跡、更新
+ 社内回覧用の行政文書の作成
+ 誕生日やイベントなどの社内文化に合わせたプログラムを企画し、社員同士のつながりを深める
+ 上司の要請により人事業務の範囲内で行われるその他の業務
会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
Ms Hằng
住所
Khuyến Lương - Trần Phú - Hoàng Mai - Hà Nội
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