処理中
人事 - 採用:
- コンテンツを作成し、写真をデザインし、ソーシャル ネットワーキング サイトに求人広告を投稿します。
- JD の基準を満たしている履歴書を読み、審査し、面接します。
- 履歴書を提出し、上司と相談してください。
- スケジュールを調整し、面接の招待状を書きます。
- 候補者が面接を終えて情報を受け取り、内定通知書を書く
候補者にとって。
- 社内の全従業員に新入社員を紹介します。
2. 人事 - 内部:
- 従業員の勤怠管理と給与計算を管理します。
- 従業員の休暇申請を受け取り、上司に提出して報告します。
- 従業員の誕生日を祝うために総従業員のリストを表示します。
- 試用期間中の従業員を監視し、評価します。
- 従業員の結束を高め、労働環境を作り出すための橋渡しをする
健康。
3. 管理:
- 従業員プロフィール情報の更新と保存、個人情報とデータの管理
ペレット。
- 従業員契約書の草案と保管。
- 職員の契約を監視し、更新します。
- 文房具を管理し、文房具の購入を推奨します。
- 会社の会議やイベントを手配し、担当者に通知します。
- 休日および休日を全従業員に通知します。
II.興味
- 勤務時間: 月曜~金曜: 午前 9 時~午後 6 時 (昼休み 1 時 30 分)。
- 土曜の午前:午前9時~午後1時。土曜日と日曜日の午後はお休みください。
- 魅力的な収入 = 固定給(能力に応じて提示可能 700万 -
8,000,000) + 手当 + ボーナス。
- 安定した収入を約束し、試してみると予想以上に高かった。
- ダイナミックでクリエイティブな 9x 環境で作業します。
- 自己啓発、効果的な営業スキルとロードマップの向上のためのトレーニング
明らかな進歩。
- 残業代、13か月目の給与+年末賞与。
- 規定に従って完全に保険がかけられています。
・半年ごとに給与見直し。
- スキル向上のための研修、受講の場合は会社が費用を負担
外。
- 社員旅行とチームビルディング。
- オープンな労働環境、尊重、創造的な自由。
Ⅲ.リクエスト
- からの年齢
- 経験は有利です。
・エクセルやワードのスキルが高い方。
- ダイナミックで良好なコミュニケーション。
- 個人用のラップトップを持っています。