処理中
1. 人材：
- 採用: 各部門の採用ニーズを受け取り、それを統合してディレクターに報告し、採用プロセスに従って採用計画を実行します。
- 労働契約：従業員に対して試用労働契約と正式契約を締結します。
- 従業員記録の保管
- タイムキーピング、月給計算。
- 社会保険、健康保険、失業保険のポリシーを実施します。規則に従って従業員の保険、出産給付、病気休暇給付の増額と減額、および従業員に対するその他のポリシーが発生した場合に報告する責任があります。
- 会社が発行した規則および規制の策定と実施の監督。
2. 事務作業
- 電気、水道、電話、ガソリンなどの管理コストを管理および監視します
- 受信文書と送信文書を受信して保存します。
- 会社の文書や記録のコピー、印刷。
- 機械類および文房具の購入
- 会社の要件に応じて、祭り、忘年会、葬儀、結婚式、運動、イベントを企画および実行します。
- 事業活動に必要な印鑑や資産、車両、設備を管理します。
- 取締役会の要求に応じてその他の業務を遂行する。
会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
ms hồng
住所
486/2 quốc lộ 13, hiệp bình phước, thủ đức
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