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工場の給与計算や上司のサポートなどを担当
従業員の給与を計算します。
ファイルにデータを入力し、
上司の追加管理タスクをサポートする
企業の給与、ボーナス、予算に関するポリシーを計画します。事業の実情に合わせて予算調整報告書を監督・監視し、作成します。給与担当者は、給与ポリシーと従業員福利厚生を構築および開発するために調査する必要があります。報酬および福利厚生に関する問題について会社の取締役会に助言します。給与担当者は、会社を代表して必要かつ重要なイベント (誕生日、チームビルディング、旅行、セミナー、会議など) を企画します。
