1. Mô tả công việc
• Dựng hình 3D kiến trúc, nội thất, các đồ vật theo yêu cầu của khách hàng
• Hoàn thành công việc theo yêu cầu của cấp trên
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
2. Yêu cầu:
• Thành thạo phần mềm dựng hình: Sketchup/Archicad & 3dsmax
• Đọc hiểu bản vẽ tốt, có óc quan sát nhạy bén
• Thật thà, hòa đồng, chịu khó, ham học hỏi, kỹ năng làm việc nhóm
• Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc và đam mê với công việc
3. Quyền lợi:
• Được trải nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn với những dự án từ khắp nơi trên thế giới.
• Cơ hội phát triển luôn bên cạnh chỉ cần bạn đủ đam mê và có trách nhiệm, cống hiến hết mình vì Công ty và vì bạn;
• Cơ hội trau dồi tư duy thiết kế và tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu về tư duy , kỹ năng sử dụng phần mềm, công cụ thiết kế, kỹ năng tổ chức và làm việc tập thể .
• Lương từ 7 -–20 triệu chưa bao gồm thưởng và phụ cấp;
• Thu nhập: Thu nhập không giới hạn, nó phụ thuộc vào năng lực và trách nhiệm của bạn;
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ (thưởng lễ, thưởng tết, nghỉ phép: 12 ngày/ năm...,) theo quy định Nhà nước;
• Các chế đội khác:
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại hàng tháng;
• Được đào tạo tiếng Nhật tại Công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Bữa trưa, Pantry miễn phí;
• Game show, Camping hàng tháng;
• Team building hàng quý, hàng năm.
CHÚNG TÔI LUÔN CHÀO ĐÓN BẠN – NGƯỜI SẴN SÀNG CÙNG CÔNG TY HƯỚNG VỀ PHÍA TRƯỚC
I8 Studio
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Kiến trúc tại Đà Nẵng. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "MODEL + VR EXECUTIVE", "MODELING EXECUTIVE". với các kỹ năng như 3Ds max, Sketch Up .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Tai Nạn, Chế độ bảo hiểm khi làm việc tại I8 Studio
.
[Vietnamese] I8 Studio
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Kiến trúc tại Đà Nẵng. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "MODEL + VR EXECUTIVE", "MODELING EXECUTIVE". với các kỹ năng như 3Ds max, Sketch Up .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Tai Nạn, Chế độ bảo hiểm khi làm việc tại I8 Studio
.
