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予想給与範囲: 15,000,000 – 22,000,000 VND
KPI 目標の達成および超過に対するボーナス/生産性ボーナス: ボーナスは、従業員が個人の KPI 目標を達成した場合、または会社の業績に応じて適用されます。
13ヶ月目給与賞与（テト・カレンダー賞与）：社内規定に基づき業績に応じて定期的に期末賞与を検討します。
永年勤続賞与：社内規定に基づく年功序列や業績に応じて、年度末に定期的に賞与を支給します。
Hot Bonus、Outstanding Achievement Bonus: 優れた業績や成功したプロジェクトがある場合...
栄誉と栄誉賞: 毎年、会社レベルでの優れた個人/部門賞に投票します。
部門レベルの自己自慢ボーナス: 従業員と部門が仕事の目標を達成するために競争することを奨励し、職場でのイノベーションと創造性を刺激します。個人やグループの優れた取り組みや効果的な取り組みをタイムリーに認識し、奨励します。会社の規定と各部門の予算に従って、自己フラグおよび自己提案のボーナス レベル。
給与調整:
勤務中または優れた業績があった場合には、必要に応じて給与を調整することを検討してください（年間昇給回数に制限はありません）。給与調整を考慮する基準:
実労働時間
個人および部門の業務パフォーマンスをKPIに基づいて評価した結果
あなた自身の能力/貢献
福利厚生制度:
作業環境と条件:
ハイテク、豊富、多様な作業設備。
モダンでプロフェッショナル、安全なオフィス。
若くてダイナミックでクリエイティブな環境。
オフィスでの飲み物と軽食。
休日の文化イベントやアクティビティ:
VCCorp社創立周年記念活動
社員へのお祝い活動や誕生日プレゼントの贈呈
祝日と新年を祝うアクティビティ: 3 月 8 日の国際女性デー、10 月 20 日のベトナム女性デー、クリスマス、新年、中秋節、子供の日...
会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
VC Corp
住所
Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân Hà Nội, Hanoi, Vietnam
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