処理中
1.事務業務(40%)
・従業員の勤怠管理や勤務時間を管理します。
-部門に文房具や必要な備品を提供します。
- 情報を統合、保存、管理します。
-企業のイメージを確保するために、部門の職場の清掃と装飾を監督する仕事を実行します。
- 人事関連の文書、契約書、規定の起草。
・その他上司から指示された業務を遂行する
2.採用(50%)
-職務記述書と職務仕様書を作成および更新します。
・採用書類を作成し、関連Webサイトに募集を掲載します。
-データベースとソーシャルメディアを使用した候補者の調達と採用。
-候補者のプロフィールと求人応募をスクリーニングします。
- さまざまな信頼性の高い採用および選考ツール/方法を使用して面接を実施し、予定通りに候補者を選別します。
-候補者の関連知識、ソフトスキル、経験、適性を評価します。
3.その他の業務(10%)
-組織図の伝達と説明を支援し、ポリシーの策定に貢献します。