• Phụ trách trực tiếp công tác tuyển dụng cùng với Phòng Hành chính Nhân sự nói chung: Lên JD, đăng tin, lọc hồ sơ phỏng vấn, chọn hồ sơ thích hợp các cấp nhân viên.
• Đào tạo hội nhập nhân viên mới, liên kết đào tạo nhân sự chuyên sâu;
• Theo dõi tình hình nhân sự, quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự;
• Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội
• Quản lý, tổng hợp bảng chấm công, bảng lương nhân viên;
• Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên trong Công ty theo quy chế và nội quy của công ty;
• Soạn thảo, quản lý, lưu trữ Công văn, tài liệu;
• Giám sát chấp hành các quy định;
• Quản lý mua và cấp phát tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ, VPP;
• Tổ chức hoạt động Công đoàn;
• Các công việc Hành chính quản trị khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
[Vietnamese]
