CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh, thúc đẩy hoạt động kinh doanh, điều hành và xử lý vấn đề, quản lý cải tiến chất lượng công việc, phát triển nhân viên, thiết lập quan hệ hợp tác, đổi mới hoạt động kinh doanh, xây dựng chính sách và tái cấu trúc nhân sự.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty.
- Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
- Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
- Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
- Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
- Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề.
- Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường.
- Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
- Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.
YÊU CẦU:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (Quản trị kinh doanh, Maketing, Ngoại thương, Kinh tế, Tài chính.)
- Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ngành Bao bì giấy/nhựa/B2B.
- Có khả năng giao tiếp tiếng anh cơ bản.
- Kỹ năng:
- Có tinh thần đồng đội, chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực cao.
- Có trách nhiệm cao và thái độ làm việc nghiêm túc.
- Tư duy logic rõ ràng, giao tiếp chuẩn mực và biểu đạt tốt.
- Có trách nhiệm cao và thái độ làm việc nghiêm túc.
- Yêu cầu khác:
- Là một người quản lý có phẩm chất trung thực, truyền động lực tinh thần làm việc cho nhân viên
- Có trách nhiệm cao và thái độ làm việc nghiêm túc.
- Có khả năng kết cộng đồng, phong trào hoạt động hăng hái.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực, sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
- Thu nhập theo doanh số KPI
- Chế độ thưởng: lương tháng 13, thưởng kết quả năm, thưởng các dịp lễ, sinh nhật, cưới, sinh con, nuôi con nhỏ
- Chế độ thăm hỏi: đầy đủ chế độ thăm hỏi hiểu, hỷ, ốm đau
- Bảo hiểm: đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm 24/24
