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- 候補者を検索して惹きつけ、採用に関して深い経験を持っています。
- 採用チャネルを使用し、履歴書を審査し、整理および調整します。
- 効果的な候補者支援戦略を作成し、質の高い候補者を惹きつけます。
- 採用プロセスを改善する方法を提案し、実行します。
- マーケティング部門と連携して、人材を惹きつけるための採用ブランディング キャンペーンを構築および実施します。
- 新入社員が職場環境や企業文化に溶け込めるようコンサルティングとサポートを行います。
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20 - 99 人
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