CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Công việc này liên quan đến lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, theo dõi quá trình nhận việc, báo cáo hiệu quả tuyển dụng và tham mưu, triển khai các chính sách nhân sự.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban; đăng tin, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, phối hợp đánh giá, thực hiện offer và theo dõi quá trình nhận việc.
- Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và tối ưu chi phí tuyển dụng.
- Tham mưu và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với thực tiễn và định hướng phát triển của công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu từ quản lý.
YÊU CẦU:
- Tối thiểu 02-05 năm kinh nghiệm liên quan;
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ưu tiên từng làm trong các công ty có quy mô >500 nhân sự là lợi thế;
- Sử dụng tốt các công cụ: Word, Excel,..
- Có tinh thần trách nhiệm, cầu thị trong công việc
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức thu nhập: Lên tới 22TR/tháng
- Môi trường công ty thân thiện, năng động và ổn định;
- Thưởng các dịp lễ, tết, hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh;
- Tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
- Các hoạt động ngoại khóa: Bóng đá…;
- Cơ hội để phát huy năng lực, trau dồi kinh nghiệm và thăng tiến trong công việc.
![[リモート] ERPコンサルタント N1- N2 - 40M グロス](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-15.webp)
![[Vietnamese] Human Resources Executive](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-04.webp)
