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- 仕事の詳細:
- 親会社およびグループ会社の業務要件を満たす採用計画を策定します。
- 採用に直接参加し、採用プロセスおよび関連文書を作成します。
- 会社の人員ニーズを満たすために、人気のある採用チャネルを実装します。
- 会社経営陣の指示に従って、各ポジションの採用活動を実施します。
- 職務要件:男性または女性
- 大学卒業者(人事管理または関連する経済分野が望ましい)。
- 最低 2 年の採用経験があり、多様な職種や業種の採用経験があることが望ましい。
- 特典:給与:実際の資格と経験に基づいて面接時に話し合われます。
- 規定に従い、健康保険、失業保険などを含むすべての福利厚生を受ける権利があります。
- 5月1日、元旦、中秋節、旧正月などの休日には会社規定に従ってボーナスが支給されます。
- 柔軟な昇給制度
- フレンドリーでダイナミックな職場環境…
- 仕事に最適な作業を行うために必要なツール、機器、備品がすべて完備されています。