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1 職務内容:
- プロジェクト顧客からの採用ニーズを受け取り、適切な採用活動を計画して実施します。 （集団宣言）
- 候補者の検索、選考、選択、面接（PO ブロック労働グループ）。
- 候補者データを管理し、潜在的な候補者ソースを構築および維持します。
- 採用プロセス中に発生する問題を監視および処理します。
- 従業員ブランディングの構築と実装のサポート
- 採用効果を報告、評価し、改善策を提案します。
2 一般的な要件:
- 人事管理、マーケティング、ビジネスなどの関連専攻で大学または専門学校を卒業している
- 採用分野で 1 ～ 2 年の経験があること (大量採用の経験があれば有利)。
- ダイナミック、アクティブ。
- オフィスソフトウェア（Word、Excel）に精通している
- 優れたプレゼンテーションスキル（文章作成、会話）
- 仕事に対して積極的かつ責任感のある方
3つのメリット:
- 給与、ボーナス 13日 - 年次休暇15日。
- 健康保険、社会保険に完全加入、
- PVIヘルスケア健康保険に参加する。
- 年次給与見直し
- 社員旅行、ボーナス＋組合特典（誕生日、中秋節、二十九日、正月、旧正月、結婚、出産）
所在地: 36 Mac Dinh Chi、Da Kao、District 1
会社規模
> 10000 人
お問い合わせ
Lý Võ Gia Hân
住所
36 Mạc Đĩnh Chi, phường Đa Kao, Quận 1
ウェブサイト
