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- 入学手続き中に学生と保護者に直接アドバイスし、サポートします。プログラム、コース、クラス、入学要件に関する詳細情報を提供します。さらに、学生のニーズ、目標、夢を聞き、理解し、適切なコースをアドバイスする必要があります。さらに、入学プロセス、授業料、奨学金などに関する質問は、コンサルティングプロセス中に回答する必要があります。
- 授業料と学生の記録を収集します。
- 学生が適応してトレーニングプログラムを受ける能力に関する情報を積極的に求めます。
- 学生間の持続可能な関係を構築および維持し、潜在的な学生のネットワークを結びます
- 登録活動の管理: 目標を決定し、適切な戦略と計画を構築します。また、戦略に必要な予算を算出し、他部門と協力して目標を達成する必要があります。
- 人的資源管理：設定されたKPI目標を達成するようにメンバーを導き、各メンバーのKPI目標を設定し、目標を達成するために定期的に動機付けおよび動機付けを行います。
- 従業員の採用と研修に参加する
+ 人材のニーズを特定し、職務内容の草案を作成し、求人広告を掲載します。
+ 面接を実施して適切な候補者を選択します。
+ 専門部門と連携して、入学コンサルタントの知識とスキルをトレーニングします。
+ センターの入学プロセス、ポリシー、規制の紹介。
+ コンサルティングおよび学生サポートのスキルに関するトレーニング、および学生の見つけ方に関する指示。
- 顧客調査: 関連部門と連携して、トレーニング センターの対象顧客を調査します。調査結果に基づいて、顧客にリーチするための適切な戦略を考案できます。さらに、センターは研究結果に基づいて、学生のニーズを満たす新しいコースを開設することができます。
- 毎月のクラス開始を計画し、クラス開始計画を監視および推進し、クラス開始がセンターの手順に従っていることを確認します。
- 顧客データ システムの管理: 顧客情報の保存と更新
- マーケティング部門と連携して、コースプロモーションプログラムを実施し、センターのイメージを促進し、マーケティング活動のアイデアを提供します。
- イベントの組織化: 組織計画、イベントの目標、スケジュール、予算などを実施するために、他の多くの部門と調整します。
+ 生徒と保護者をサポートし、情報を提供し、質問に答えます。イベント終了後は情報を総合し、その結果を上司に報告してイベントの効果を評価する必要があります。
+ 学生向けの課外活動、センターの開会式、閉会式などの企画に参加します。
- 学生の授業料を徴収する際に他の学部と調整する。学生はコースの移行、プログラム/コースの変更、授業料の予約、授業料の返金を行うことができます。
・業務内容を取締役会に報告し、コンサルティング部門の稼働状況を把握する。レポートには、入学プロセス、達成された結果、遭遇した困難と実行された解決策などを明確に記載する必要があります。
- 取締役会の要件に従った週次および月次のビジネス報告書。 -DT-
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