I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Lên ý tưởng, xây dựng nội dung kịch bản hoàn chỉnh cho các dạng video Review, Bản tin, Clip ngắn, Feedback...
- Đóng góp, chỉnh sửa kịch bản đã có cho các sản phẩm TVC, viral video, web series.
- Phụ trách nội dung các bài PR, thông cáo báo chí
-Nghiên cứu, thực thi các chiến lược PR cho các thương hiệu sản phẩm và thương hiệu công ty
- Phụ trách và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí
II.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nữ, dưới 30 tuổi
- Tối thiểu 06 tháng ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về thương hiệu, truyền thông, marketing, quảng bá thương hiệu.
- Kỹ năng viết và trình bày thông cáo báo chí, bài báo, văn bản tốt.
IV. QUYỀN LỢI
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 ( Nghỉ chủ nhật) Từ 8h45-12h và 13hh30
- làm việc tại 122 Phú Diễn
-Đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động. Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.
- Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn
Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Với hơn 50.000 khách hàng tin dùng và đội ngũ 600 cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa.
Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.
[Vietnamese] Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Với hơn khách hàng tin dùng và đội ngũ cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa
Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.
