Building and improving the system of legal documents, regulations, processes, mechanisms and policies in organization, administration, development and training of human resources; Documents guiding the implementation of legal documents on the Labor Law, Social Insurance Law,...
Building and improving the document system are processes, regulations, rules and policies related to the human resources management system including but not limited to policies on: recruitment; labor relations; capacity framework; career development roadmap; salaries, training, rewards, benefits... and participate in implementation supervision
Propose adjustments to Human Resources policies to meet the department's human resource needs
Coordinate with Department Manager to implement employee evaluation to ensure compliance with regulations
Understand, communicate, guide, and answer questions about Company Culture, policies, regulations, and Human Resources processes
Coordinate with CV/NV in training or internal communications to implement employee engagement activities
Consulting on human resources issues for the department
Respond promptly, meeting human resource requirements of BP Managers & Employees
Coordinate with departments to develop organizational charts, staffing, job descriptions, and work processes
Coordinate and analyze human resource plans as well as the turnover rate in the Company
Responsible for planning and supervising the organization of training and development programs for employees
Coordinate the evaluation and adjustment of salaries and annual bonuses
Build and standardize the JD system, a clear and transparent work performance evaluation mechanism to maintain and improve work motivation for employees
Monitor and ensure that the Company's welfare regimes are updated with market trends, in accordance with the Company's costs/budget in each period, ensuring competitiveness and compliance with legal regulations. Current law
BP management. Administration ensures all operations are stable overall
Develop plans and organize supervision of implementation to ensure compliance with labor laws and company management regulations.
Responsible for storing and controlling official documents, decisions, and issued administrative documents
Responsible for building processes, planning and organizing and supervising the procurement, allocation and use of the Company's assets and equipment.
Responsible for working with staff (hiring VP, VSVP, hospital...) in negotiating prices, contract agreements... ensuring compliance with the requirements of the Board of Directors
Responsible for implementing projects related to administrative work but not regularly such as moving offices, changing office arrangements and layouts
Control administrative staff in implementing legal issues such as Company license, notice of office address change,...
Other tasks as directed by the Company Director.
Lựa chọn cho mình con đường đi lên lấy chất lượng và uy tín làm mục tiêu hàng đầu, Goasone & Partners đã và đang cung cấp những dịch vụ tốt nhất và đưa ra những giải pháp hữu ích nhất cho Khách hàng. Không có bất kỳ khó khăn nào có thể ngăn cản chúng tôi mang lại những giá trị tiện ích phù hợp với mong muốn và lợi ích của Khách hàng.
- Goasone & Partners có đội ngũ thành viên sáng lập là các chuyên gia có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hệ thống doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực cho các ngành nghề khác nhau như bán lẻ, thương mại, dịch vụ, sản xuất, tư vấn hệ thống quản trị nội bộ, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001: 2015,..
- Đội ngũ chuyên gia của Goasone & Partners cũng giàu kinh nghiệm trong các mảng đào tạo, kiến thức thực tiễn trong lĩnh vực tư vấn, quản trị hệ thống doanh nghiệp, tư vấn chuyên sâu các mảng chức năng trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự, Quản trị Tài chính Kế toán, Quản trị Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản trị hệ thống chất lượng Đào tạo Nội bộ về kiến thức xây dựng hệ thống, Triển khai các dự án về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp, xây dựng Khung năng lực, hệ thống BSC, KPIs, Lương 3P,.. tại các mô hình công ty kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ, sản xuất, thương mại, bán lẻ, từ quy mô nhỏ, vừa, doanh nghiệp hàng nghìn lao động.
[Vietnamese] Lựa chọn cho mình con đường đi lên lấy chất lượng và uy tín làm mục tiêu hàng đầu, Goasone & Partners đã và đang cung cấp những dịch vụ tốt nhất và đưa ra những giải pháp hữu ích nhất cho Khách hàng. Không có bất kỳ khó khăn nào có thể ngăn cản chúng tôi mang lại những giá trị tiện ích phù hợp với mong muốn và lợi ích của Khách hàng.
Goasone & Partners có đội ngũ thành viên sáng lập là các chuyên gia có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hệ thống doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực cho các ngành nghề khác nhau như bán lẻ, thương mại, dịch vụ, sản xuất, tư vấn hệ thống quản trị nội bộ, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO : ,
- Đội ngũ chuyên gia của Goasone & Partners cũng giàu kinh nghiệm trong các mảng đào tạo, kiến thức thực tiễn trong lĩnh vực tư vấn, quản trị hệ thống doanh nghiệp, tư vấn chuyên sâu các mảng chức năng trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự, Quản trị Tài chính Kế toán, Quản trị Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản trị hệ thống chất lượng Đào tạo Nội bộ về kiến thức xây dựng hệ thống, Triển khai các dự án về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp, xây dựng Khung năng lực, hệ thống BSC, KPIs, Lương 3P,.. tại các mô hình công ty kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ, sản xuất, thương mại, bán lẻ, từ quy mô nhỏ, vừa, doanh nghiệp hàng nghìn lao động.
