1. Team building and development:
- Actively manage and develop quality human resources, following the direction of the team in line with the organization's goals.
- Create an effective, professional environment to help members improve performance and productivity.
- Develop the image and reputation of the group.
2. Planning and training:
- Evaluate employee performance; Coach and train individuals and teams to improve business performance.
- Orientation and human resource development for the team; guide, train and develop career development plans for each team member.
3. Management of business activities:
- Management and implementation of business plans.
- Control business performance through analyzing, evaluating data, proposing solutions and regularly monitoring the results of the team's weekly/monthly/quarterly reports to achieve sales and growth targets.
- Planning and implementing business strategies to help expand the potential customer file.
- Support and guide employees to handle issues related to business and related departments.
Với phương châm “Gửi gắm niềm tự hào trong từng sản phẩm”, Công ty luôn luôn mong muốn đem lại cho thị trường và người tiêu dùng những sản phẩm mới, cao cấp, chất lượng, phù hợp và đáp ứng tối đa hóa nhu cầu thị trường. Các sản phẩm sản xuất đều được sản xuất trên dây truyền đồng bộ, hiện đại, cùng với đội ngũ nhân viên nhiệt tình, có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên ngành, sản phẩm luôn luôn tuân thủ theo hệ thống quản lý chất lượng
[Vietnamese] Với phương châm “Gửi gắm niềm tự hào trong từng sản phẩm”, Công ty luôn luôn mong muốn đem lại cho thị trường và người tiêu dùng những sản phẩm mới, cao cấp, chất lượng, phù hợp và đáp ứng tối đa hóa nhu cầu thị trường. Các sản phẩm sản xuất đều được sản xuất trên dây truyền đồng bộ, hiện đại, cùng với đội ngũ nhân viên nhiệt tình, có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên ngành, sản phẩm luôn luôn tuân thủ theo hệ thống quản lý chất lượng