• Planning annual recruitment and training for the factory.
• Recruiting employees for the factory.
• Advise the Board of Directors on the Company's policies and development plans.
• Regularly update new regulations, new laws and put them into practice.
• Consulting and proposing methods to solve problems in accordance with Vietnamese law.
• Planning and implementation of cultural activities of the Company, order and security in the Company.
• Perform all related tasks of BP such as: Controlling, supervising the canteen, dispatching vehicles, uniforms, factory protection/security, factory cleaning, salary, bonus, timekeeping, social insurance, etc. tax, labor contract, discipline, fire prevention and fighting, environment, wastewater
• Attend weekly briefings with the Board of Directors.
• Attend meetings with Workers on a daily basis.
• Integration training.
• Organizing Company events.
• Implement improvements in cost reduction, 5S.....
• Manage land documents, business registration permits and update changes according to regulations.
• Regularly update and change the way of evaluating employees for the purpose of improving the professional ability of employees.
• Manage systems and departments according to ISO, Hccap, BRC standards.
• Organize and receive audit teams at the factory.
• Organize classes for employees on occupational safety, fire prevention and fighting, food safety, health check....
• Update and track BP contracts
• Perform other tasks as requested by the Board of Directors
Được thành lập năm 2001.
Năm 2005, Công ty đã xây dựng nhà máy tiêu sạch đầu tiên với tên gọi là VietSpice. Liên tiếp 3 năm sau đó Công ty đã xây dựng thêm 2 nhà máy đó là nhà máy tiêu tiệt trùng và nhà máy chế biến Cà Phê.
Năm 2008, Công ty đã xây dựng phòng thí nghiệm và thành lập đội ngũ xe container chuyên chở hàng hóa cho Phúc Sinh.
Qua hơn 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay Công ty liên tục có sự tăng trưởng ổn định cả về doanh thu lẫn thị trường tiêu thụ. Sản phẩm xuất khẩu của Phúc Sinh luôn đạt tiêu chuẩn chất lượng, đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường, ngay cả những thị trường khó tính như: Mỹ, Canada, EU, châu Phi...
Năm 2015, Với khao khát mang đến cho người tiêu dùng những trải nghiệm, thưởng thức ly cà phê Nguyên chất, Công ty đã cho ra đời sản phẩm Hàng Tiêu Dùng với thương hiệu K-COFFEE và K-PEPPER.
K-COFFEE tự hào đem lại văn hóa: “100% CÀ PHÊ NGUYÊN CHẤT, HƯƠNG VỊ TỰ NHIÊN”.
Lợi thế nguồn nguyên liệu cà phê nhận từ các Nông hộ trồng cà phê thuộc dự án Phát triển cà phê bền vững UTZ (tham khảo tại www.utz.org), K-COFFEE được chế biến trong quy trình khép kín của hệ thống nhà máy đạt tiêu chuẩn ISO, HACCP, với trang thiết bị công nghệ rang xay hàng đầu của Ý để giữ đúng vị cà phê thơm ngon nhất.
[Vietnamese] Được thành lập năm 2001.
Năm , Công ty đã xây dựng nhà máy tiêu sạch đầu tiên với tên gọi là VietSpice Liên tiếp năm sau đó Công ty đã xây dựng thêm nhà máy đó là nhà máy tiêu tiệt trùng và nhà máy chế biến Cà Phê
Năm 2008, Công ty đã xây dựng phòng thí nghiệm và thành lập đội ngũ xe container chuyên chở hàng hóa cho Phúc Sinh.
Qua hơn 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay Công ty liên tục có sự tăng trưởng ổn định cả về doanh thu lẫn thị trường tiêu thụ. Sản phẩm xuất khẩu của Phúc Sinh luôn đạt tiêu chuẩn chất lượng, đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường, ngay cả những thị trường khó tính như: Mỹ, Canada, EU, châu Phi...
Năm 2015, Với khao khát mang đến cho người tiêu dùng những trải nghiệm, thưởng thức ly cà phê Nguyên chất, Công ty đã cho ra đời sản phẩm Hàng Tiêu Dùng với thương hiệu K-COFFEE và K-PEPPER.
K-COFFEE tự hào đem lại văn hóa: “100% CÀ PHÊ NGUYÊN CHẤT, HƯƠNG VỊ TỰ NHIÊN”.
Lợi thế nguồn nguyên liệu cà phê nhận từ các Nông hộ trồng cà phê thuộc dự án Phát triển cà phê bền vững UTZ (tham khảo tại www.utz.org), K-COFFEE được chế biến trong quy trình khép kín của hệ thống nhà máy đạt tiêu chuẩn ISO, HACCP, với trang thiết bị công nghệ rang xay hàng đầu của Ý để giữ đúng vị cà phê thơm ngon nhất.
