- Đảm bảo kết quả công việc của nhân viên bằng cách truyền đạt phổ biến mục tiêu công việc; từ đó lập kế hoạch, giám sát kết quả công việc, hướng dẫn về chính sách và thủ tục, phương pháp thực hiện.
- Lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đảm bảo theo yêu cầu, chiến lược của công ty.
- Duy trì và đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực bằng các chính sách và biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc: các chế độ cho người lao động, các chính sách lương, thưởng, thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nghiên cứu, xây dựng và giám sát thực hiện các nội quy, quy chế, quy trình, quy định của công ty; thực thi theo các quy định của pháp luật.
- Quản trị mối quan hệ lao động, làm cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Báo cáo công việc định kỳ theo quy định của phòng, công ty và phân tích, đánh giá dữ liệu để đưa ra kết luận, đề xuất.
- Xây dựng kế hoạch và quản lý chi phí của phòng.
- Phối hợp, hợp tác với các phòng ban khác để thực hiện công việc đạt hiệu quả cao.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Quản trị nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng: đàm phán, đánh giá, giải quyết vấn đề, kỹ năng thực hiện 5S&Kaizen
Công ty CP Đầu tư xây dựng và Thương mại Ngãi Cầu được thành lập từ năm 2004 từ tiền thân là xưởng cơ khí hoạt động từ năm 2001. Các sản phẩm được kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2015. Lĩnh vực kinh doanh của công ty là “Sản xuất và cung cấp các sản phẩm kết cấu thép cho ngành cơ khí xây dựng, điện lực, viễn thông và giao thông.
[Vietnamese] Công ty CP Đầu tư xây dựng và Thương mại Ngãi Cầu được thành lập từ năm từ tiền thân là xưởng cơ khí hoạt động từ năm Các sản phẩm được kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn ISO : Lĩnh vực kinh doanh của công ty là “Sản xuất và cung cấp các sản phẩm kết cấu thép cho ngành cơ khí xây dựng, điện lực, viễn thông và giao thông
