1/ Set goals and organize the implementation of sales plans in the region
- Develop regional management goals according to the general strategy of the Company, lead the sales team in the area (Distributor / Sales Supervisor)
- Evaluate the implementation progress, analyze the causes and take timely solutions.
2/Responsible for sales targets and system building.
- Develop methods to support, promote sell in and sell out to ensure the assigned sales target.
- Building a clear and efficient route and route system, promoting the increase of ASO/MCP ratio.
- Select and build a system of qualified distributors with goodwill and high commitment.
- Support and timely solve difficulties and problems of employees and distributors.
- Regularly present in the market to capture and promptly resolve arising issues.
3/Customer care
- Customer Information Management
- Proposing to improve service quality
- Resolve customer complaints, complaints, explain before the BOM
- Develop and propose after-sales and customer care programs.
- Provide information and data to support brand development
4/Management of subordinate personnel
- Manage and evaluate the quality of subordinate staff
- Training and development for new employees.
- Proposing training program for sales department staff
5/ Perform other tasks under the direction of the Board of Directors.
6/ Other details will be discussed in detail during the interview.
- Gender: Male or Female
- Degree: University majoring: Economics, banking and finance, business administration, Law, construction economics, accounting Other related majors
Experience: At least 3 years of experience as a Sales Supervisor
- For candidates who do not have experience in the product market of the company, there will be support from the Direct Manager / Board of Directors of the company.
- Priority will be given to candidates who have experience in the market with products the company is trading,
- Management area will discuss in detail during the interview
- Proficient in the use of computers and Office software.
- Careful, thoughtful, industrious, enthusiastic, responsible,
- Organize, arrange scientific work, make good plans, take initiative in work.
- Qualities: able to work under pressure.
- Skills: + Reporting and planning skills.
+ Negotiation, persuasion and communication skills
+ Effective organization and control skills, problem solving
- Style: + Mature, confident, open
Công ty Cổ Phần Tâm Thành Phát Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực cung cấp Sơn chống thấm thương hiệu Zaro. Thương hiệu ZARO là kết quả của quá trình nghiên cứu khoa học thành công giữa Công ty Cổ Phần Tâm Thành Phát Việt Nam và công ty sơn hàng đầu của Mỹ. Ưu điểm lớn nhất của sơn và chống thấm ZARO là đã được nhiệt đới hóa, hoàn toàn phù hợp với điều kiện khí hậu Việt Nam. Do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh nên chúng tôi cần tuyển dụng bổ sung vị trí với các yêu cầu cơ bản sau:
[Vietnamese] Công ty Cổ Phần Tâm Thành Phát Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực cung cấp Sơn chống thấm thương hiệu Zaro. Thương hiệu ZARO là kết quả của quá trình nghiên cứu khoa học thành công giữa Công ty Cổ Phần Tâm Thành Phát Việt Nam và công ty sơn hàng đầu của Mỹ. Ưu điểm lớn nhất của sơn và chống thấm ZARO là đã được nhiệt đới hóa, hoàn toàn phù hợp với điều kiện khí hậu Việt Nam. Do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh nên chúng tôi cần tuyển dụng bổ sung vị trí với các yêu cầu cơ bản sau:
