1/ Recruitment
- Develop recruitment process and monitor its implementation
- Plan recruitment, collect candidate profiles, contact and arrange interviews, implement new employee welcome process
- Sign probationary contract, post-trial assessment and sign labor contract.
2/ Training
- Make training plans and organize training for each subject
- Supervision after training
3/ C & B
- Developing salary, bonus and welfare policies
- Timekeeping, salary calculation for employees
- Answer questions about salary system
- Monitor and resolve social insurance and health insurance benefits for employees
4/ Administration
- Develop processes and forms used in the company
- Manage personnel records, contracts, assets, legal documents, company seals
- Building and managing records on fire protection and environment
- Participating in the ceremony, visiting filial piety
- Build relationships with local authorities and authorities
- Perform statistical and reporting work at the request of leaders and management agencies.
Đầu Tư Phát Triển Thương Mai Jbs
là công ty 100% vốn nước ngoài đang hoạt động lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Nhân viên nhân sự tổng hợp" với các kỹ năng như Thuyết Phục, Ứng Xử, Làm Việc Nhóm. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Y Tế, Chế độ bảo hiểm khi làm việc tại Đầu Tư Phát Triển Thương Mai Jbs
.
[Vietnamese] Đầu Tư Phát Triển Thương Mai Jbs
là công ty 100% vốn nước ngoài đang hoạt động lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Nhân viên nhân sự tổng hợp" với các kỹ năng như Thuyết Phục, Ứng Xử, Làm Việc Nhóm. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Y Tế, Chế độ bảo hiểm khi làm việc tại Đầu Tư Phát Triển Thương Mai Jbs
.
