1. Develop and implement recruitment plan
a. Synthesize recruitment needs of the Departments, make recruitment plans and submit them to the Head of Department.
b. Post recruitment, receive, screen resumes and coordinate with the Head of Department to organize interviews, select suitable candidates according to the plan.
c. Send notices, draft labor contracts for successful candidates.
d. Prepare a report on evaluation of recruitment results and submit it to the Head of Department.
e. Guide and introduce new employees to the Company's human resource policies and regulations.
2. Develop and implement training and skill improvement plans
a. Summarize training needs and make training plans for each employee periodically and submit them to the Head of Department.
b. Proposing the selection of a training institution and directly contacting, coordinating and supervising training programs, improving qualifications and skills for employees and construction teams.
c. Monitoring and synthesizing training results, making evaluation reports on training results and submitting them to the Head of Department.
3. Operate the salary, bonus and other remuneration system in accordance with the Company's regulations
a. Summarize working days, calculate wages, bonuses and other remuneration regimes for employees and transfer them to the Accounting Department for inspection.
b. Monitor and update the employee's salary changes in the system.
c. Periodically synthesize information, analyze and propose adjustments to salary, bonus and remuneration in accordance with the labor market and actual conditions of the Company and submit it to the Head of Department for consideration.
d. Support with Head of Department to plan annual salary and submit to Director for approval.
Công ty Cổ phần phát triển nguồn nhân lực SDS (SDS HR) chuyên về lĩnh vực “Headhunt’’ nhân sự cho các công ty của Nhật trong nước và nước ngoài.
Với mong muốn tạo nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với những ứng viên đang có suy nghĩ muốn thay đổi công việc hoặc có nhu cầu tìm kiếm một công việc mới. Những ứng viên muốn có cơ hội làm việc ở những công ty nước ngoài và muốn nâng cao thu nhập, tiêu biểu là các công ty Nhật tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, “SDS HR” còn cung cấp nhiều chương trình huấn luyện, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ về: Hành chính - Nhân sự, Kế toán thuế ... để cung ứng nguồn nhân lực chất lượng đầu vào cho các công ty Nhật Bản trong nước.
Đồng thời đào tạo tiếng Nhật và giới thiệu việc làm miễn phí cho ứng viên (áp dụng đối với các công ty là đối tác của SDS Hr)
Đội ngũ tư vấn trẻ của “SDS HR”, với lòng nhiệt tình và kinh nghiệm của mình sẽ tư vấn công việc phù hợp nhất với nguyện vọng của ứng viên. Vì dịch vụ giới thiệu của công ty hoàn toàn miễn phí nên các ứng viên tương lai không phải băn khoăn khi trao đổi hoặc cần sự tư vấn từ chúng tôi.
Khi “Khách hàng” muốn tìm cung cấp dịch vụ “Headhunt” chất lượng cao và “Ứng viên” muốn tìm công việc, môi trường phù hợp và nâng cao thu nhập hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp.
Email: sds.tuyendung@sds-indochina.com
Hotline: 094.600.2034
[Vietnamese] Công ty Cổ phần phát triển nguồn nhân lực SDS (SDS HR) chuyên về lĩnh vực “Headhunt’’ nhân sự cho các công ty của Nhật trong nước và nước ngoài.
Với mong muốn tạo nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với những ứng viên đang có suy nghĩ muốn thay đổi công việc hoặc có nhu cầu tìm kiếm một công việc mới. Những ứng viên muốn có cơ hội làm việc ở những công ty nước ngoài và muốn nâng cao thu nhập, tiêu biểu là các công ty Nhật tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, “SDS HR” còn cung cấp nhiều chương trình huấn luyện, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ về: Hành chính - Nhân sự, Kế toán thuế ... để cung ứng nguồn nhân lực chất lượng đầu vào cho các công ty Nhật Bản trong nước.
Đồng thời đào tạo tiếng Nhật và giới thiệu việc làm miễn phí cho ứng viên (áp dụng đối với các công ty là đối tác của SDS Hr)
Đội ngũ tư vấn trẻ của “SDS HR”, với lòng nhiệt tình và kinh nghiệm của mình sẽ tư vấn công việc phù hợp nhất với nguyện vọng của ứng viên. Vì dịch vụ giới thiệu của công ty hoàn toàn miễn phí nên các ứng viên tương lai không phải băn khoăn khi trao đổi hoặc cần sự tư vấn từ chúng tôi.
Khi “Khách hàng” muốn tìm cung cấp dịch vụ “Headhunt” chất lượng cao và “Ứng viên” muốn tìm công việc, môi trường phù hợp và nâng cao thu nhập hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp.
Email:
Hotline:
