Các công việc chính
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
• Hiểu và thực hiện các bước xây dựng thẻ điểm hạng A để tuyển dụng nhân viên.
• Hiểu và thực hiện các bước xây dựng khung năng lực cho nhân viên.
• Hiểu và thực hiện các bước xây dựng KPIs dựa trên MBO-OGSM.
• Có khả năng xây dựng và thực hiện Báo cáo nhân sự (HR report)
• Hỗ trợ Ban Giám đốc ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
• Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
• Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các chứng chỉ tương đương
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
• Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
• Kiến thức về các văn bản hành chính, văn bản pháp quy.
• Kỹ năng hoạch định chiến lược, phát triển và thực thi.
• Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Có trách nhiệm, tự tin, quyết đoán và công bằng.
Fintech Software Development
Mobile Application Development
Web Application Service
Artificial Intelligence
Automatic Scheduler For Flights and Crews
Customer Loyalty Manager
Digital E-commerce
Education Technology Solution
Enterprise Resource Planning (ERP)
Warehouse management system
Fintech Software Development Mobile Application Development Web Application Service Artificial Intelligence Automatic Scheduler For Flights and Crews Customer Loyalty Manager Digital E-commerce Education Technology Solution Enterprise Resource Planning (ERP) Warehouse management system
