- Consulting and designing fire protection.
- Mass dissection.
- Protection of design plans.
- Working experience: 02 years or more.
- Proficient in the use of fire protection design software, Office Informatics.
- Agile, responsible work.
- Passion for work, oriented to stick with the company for a long time.
- Hard salary: 15-20 million/month - Bonus % according to the project (Negotiable during interview).
- Company pays 100% social insurance for employees.
- Other special treatment regimes: allowances, year-end bonuses, holidays, travel...
- Housing for remote employees.
Tuyển dụng Kỹ sư thiết kế PCCC (Phòng cháy chữa cháy)
Số lượng 02 người (giới tính Nam)
Địa điểm làm việc: CÔNG TY TNHH XD&XTTM HÒA PHÁT
Số 1 TT11 KĐT Văn Phú – Phú La – Hà Đông – Hà Nội.
Web: https://hoaphatme.vn/
Mô tả công việc:
- Tư vấn và thiết kế PCCC.
- Bóc tách khối lượng.
- Bảo vệ phương án thiết kế.
Yêu cầu:
- Kinh nghiệm làm việc: 02 năm trở lên.
- Biết sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế PCCC, Tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm.
- Đam mê công việc, có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
Mức lương:
20tr đến 40tr – Thưởng % theo dự án (Thỏa thuận khi phỏng vấn).
Chế độ đãi ngộ:
- Công ty đóng 100% BHXH cho nhân viên.
- Các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác: phụ cấp, thưởng cuối năm, ngày nghỉ lễ, du lịch...
- Có nhà ở cho nhân viên ở xa.
Recruiting Fire Protection Design Engineer (Fire Prevention) Number of 02 people (Male gender) Working location: HOA PHAT CONSTRUCTION & TRADING CO., LTD. No. 1, TT11, Van Phu Urban Area - Phu La - Ha Dong - Hanoi. Web: https://hoaphatme.vn/ Job Description: - Consulting and designing fire protection. - Mass dissection. - Protect design plans. Requirements: - Working experience: 02 years or more. - Proficient in the use of fire protection design software, Office Informatics. - Agile and responsible work. - Passion for work, oriented to stick with the company for a long time. Salary: 20 million to 40 million - Bonus % according to the project (Negotiable during interview). Remuneration: - The company pays 100% of social insurance for employees. - Other special benefits: allowances, year-end bonuses, holidays, travel... - Housing is available for remote employees.
