Search for candidates, filter and evaluate resumes, schedule interviews and participate directly in the interview process
Perform work to maintain and improve the recruitment process, build & manage recruitment questionnaires for each different position.
Together with the leadership team and department heads, build a competency framework, human resource allocation and human resource management methods
New employee reception: employee profile and information
Other related tasks as assigned by the Direct Manager
Train
Coordinate with departments to analyze training needs, determine training requirements for training planning
Searching and implementing cooperation with internal and external training partners;
Prepare and ensure logistics for the organization of internal and external training courses;
Monitor the implementation and effectiveness of human resource development activities;
Track employee training effectiveness, training and development roadmap
Organize integration training sessions for new employees
Coordinate with Marketing department to deploy internal communication tools and develop corporate culture.
Summary of training activities, training costs (if any)
BENEFITS
13th month salary bonus.
Enjoy all holidays, birthdays,…
Review salary twice a year in June and December every year.
Participating in social insurance, health insurance, unemployment insurance fully.
Annual health check-up.
Be guided and participate in skills and professional training courses.
Travel twice a year.
Opportunity to grow to become an executive member of the Company.
REQUEST
University graduate in related majors.
Preference will be given to candidates with 2-3 years of experience in a similar position.
Have worked in a foreign environment.
Age between 23-27 years old
Ability to plan, manage work, work under pressure, high commitment.
Good communication skills, good negotiation and persuasion skills.
Responsibility, honesty, integrity, psychological understanding, assessment and problem solving skills.
Resistant to high pressure at work.
Sx Tm Dv Đặng Gia Trang
là công ty Cá nhân đang hoạt động lĩnh vực Bán lẻ/ Cửa hàng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo", "Quản Lý Chuỗi ( Cửa Hàng Bán Lẻ )". với các kỹ năng như Kỹ Năng Quản Lý, Kỹ Năng Giao Tiếp, Quản Lý Thời Gian .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Y Tế khi làm việc tại Sx Tm Dv Đặng Gia Trang
.
[Vietnamese] Sx Tm Dv Đặng Gia Trang
là công ty Cá nhân đang hoạt động lĩnh vực Bán lẻ/ Cửa hàng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo", "Quản Lý Chuỗi ( Cửa Hàng Bán Lẻ )". với các kỹ năng như Kỹ Năng Quản Lý, Kỹ Năng Giao Tiếp, Quản Lý Thời Gian .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Y Tế khi làm việc tại Sx Tm Dv Đặng Gia Trang
.
Sx Tm Dv Đặng Gia Trang
là công ty Cá nhân đang hoạt động lĩnh vực Bán lẻ/ Cửa hàng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo", "Quản Lý Chuỗi ( Cửa Hàng Bán Lẻ )". với các kỹ năng như Kỹ Năng Quản Lý, Kỹ Năng Giao Tiếp, Quản Lý Thời Gian .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Y Tế khi làm việc tại Sx Tm Dv Đặng Gia Trang
.