1.Receive recruitment needs of departments, make recruitment plans
2. Post job vacancies on job search sites, groups, and notify the Company's recruitment needs to employees.
3.Collect and screen candidate profiles
4. Make a list of interview candidates
5. Call to invite candidates to interview, send invitations, interview messages to candidates, organize interviews,
6. Make a list of PV results, notify candidates of PV results, send invitations, call successful candidates to participate in the Company's training course.
7. Directly evaluate candidates, make a list of candidates to organize training classes.
8. Build job descriptions of titles in the company.
9. Other work under the direction of TBP
Hải Sản Hồng Hạnh 8 là địa điểm NH đầu tiên tại Hà Nội trong việc phát triển quy mô về lĩnh vực nhà hàng hải sản, với ước muốn đưa đến thực khách những món ăn ngon mang hương vị truyền thống nhưng đầy đặc sắc để lại ấn tượng sâu sắc trong khẩu vị của thực khách. Hải sản là thương hiệu có từ rất lâu trên thị trường ẩm thực , hiện tại Hồng Hạnh đang sở hữu 7 nhà hàng tại Hạ Long với quy mô lớn, quy trình phục vụ chuyên nghiệp, tậm tâm
[Vietnamese] Hải Sản Hồng Hạnh 8 là địa điểm NH đầu tiên tại Hà Nội trong việc phát triển quy mô về lĩnh vực nhà hàng hải sản, với ước muốn đưa đến thực khách những món ăn ngon mang hương vị truyền thống nhưng đầy đặc sắc để lại ấn tượng sâu sắc trong khẩu vị của thực khách. Hải sản là thương hiệu có từ rất lâu trên thị trường ẩm thực , hiện tại Hồng Hạnh đang sở hữu 7 nhà hàng tại Hạ Long với quy mô lớn, quy trình phục vụ chuyên nghiệp, tậm tâm
