- Planning recruitment, posting jobs in many forms, attracting candidates to apply.
- In charge of contacting and finding candidate sources through recruitment channels, relationships, forums, career guidance organizations, etc.
- Search and propose effective recruitment channels
- Support to establish, maintain and develop human resource channels as required annually, quarterly and monthly according to the development strategy of the Institute.
- Screening resumes, contacting interviews, sending interview invitations, notification of results and attending interviews.
- Making labor contracts for personnel, drafting administrative documents, making internal announcements of the Institute.
- Participating in guiding the integration of new employees: disseminating rules and regulations...
- Support the general office administrative work: coordinate with the administrative department to organize internal programs and events such as birthdays, holidays... for all the Institute's staff.
- Discuss specific job details through interview.
Bảo Tồn Và Phát Huy Di Sản Văn Hóa Việt Nam
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Nhân sự tại Hà Nội. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Chuyên Viên Tuyển Dụng" với các kỹ năng như Kiểm soát nhân lực. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Du Lịch khi làm việc tại Bảo Tồn Và Phát Huy Di Sản Văn Hóa Việt Nam
.
[Vietnamese] Bảo Tồn Và Phát Huy Di Sản Văn Hóa Việt Nam
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Nhân sự tại Hà Nội. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Chuyên Viên Tuyển Dụng" với các kỹ năng như Kiểm soát nhân lực. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Du Lịch khi làm việc tại Bảo Tồn Và Phát Huy Di Sản Văn Hóa Việt Nam
.
