- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đề xuất các phương án thu hút và nâng cao chất lượng nhân sự
- Thực hiện qui trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực được cung cấp cho các bộ phận theo đúng thời hạn và yêu cầu của các bộ phận
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứh00 – 17h30),
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Nhạy bén, khả năng xử lý tình huống tốt
- Có khả năng tiếp cận nhiều nguồn nhân sự
- Tinh thần hợp tác, hỗ trợ tốt
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc hiệu quả
- Có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản/Bảo hiểm/Du lịch là lợi thế lớn.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương : từ 6,000,000 đồng đến không giới hạn thu nhập
- Thưởng theo năng lực và công khai hạng mức
- Được nâng cao năng lực chuyên môn và tính chủ động trong công việc, mở rộng vòng kết nối
- Hưởng chế độ đãi ngộ riêng, tài trợ 100% nghỉ dưỡng tại resort riêng của công ty
- Hỗ trợ gửi xe và đồng phục
- Quà sinh nhật, tiệc hàng tháng cho nhân viên
- Môi Trường làm việc thân thiện , hòa đồng
- Được hưởng lương tháng 13
- Công việc ổn định, lâu dài
[Vietnamese]
