JOB DESCRIPTION
- Searching, receiving, screening and checking candidate profiles
- Pre-qualification and interview scheduling
- Coordinate with recruitment service companies and heads of departments/functions to search, interview, test and find suitable candidates for the position to be recruited.
- Participating in organizing recruitment activities at job placement centers / Unemployment insurance….
- Identify training needs and develop company training plans
- Implement training courses according to training plans or arising requirements, including: searching, assessing the suitability of training course content, lecturers, costs, class organization, conduct post-training evaluation…
- Develop, adjust and complete procedures, regulations and work processes related to recruitment and personnel training.
- Ensure compliance with processes, procedures, regulations on recruitment, personnel training
- Control recruitment and training costs at a reasonable and effective level
- Perform other tasks related to the functions of the Department as assigned by the Head of HR-NS Department
JOB REQUIREMENTS
Male/Female age, College graduate or above
Minimum 1 year of experience in recruitment and training
Knowledge of labor law and other related laws at work
Knowledge and understanding of the general labor market in the region
Với đội ngũ CBCNV nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc thị trường bất động sản, Tín Thành luôn mong muốn phát triển và cung cấp những dự án bất động sản chất lượng nhất bằng dịch vụ chuyên nghiệp nhất đến mọi nhà.
[Vietnamese] Với đội ngũ CBCNV nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc thị trường bất động sản, Tín Thành luôn mong muốn phát triển và cung cấp những dự án bất động sản chất lượng nhất bằng dịch vụ chuyên nghiệp nhất đến mọi nhà.
.jpg)
