Giới thiệu về Masan Consumer

Nước mắm Nam Ngư, tương ớt Chinsu, mì khoai tây Omachi – những thương hiệu quen thuộc góp mặt trong hầu hết căn bếp của người Việt – đều thuộc sở hữu của Masan Consumer. Là một trong những công ty tiêu dùng hàng đầu tại Việt Nam, masan consumer tuyển dụng liên tục các vị trí trên khắp cả nước nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng thị trường.

Thành lập năm 2000, Masan Consumer là một trong ba công ty thuộc Tập đoàn Masan, bên cạnh Masan Resources và Techcombank. Công ty chuyên sản xuất và phân phối các mặt hàng thực phẩm, đồ uống và gia vị với hơn 98% hộ gia đình Việt Nam sử dụng ít nhất một sản phẩm của Masan.

Với hơn 70% thị phần nước mắm, hơn 70% thị phần nước tương và hơn 40% thị phần cà phê hòa tan, Masan Consumer không chỉ nổi bật về thị phần mà còn gây ấn tượng với môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Cũng vì vậy mà nhiều sinh viên và người lao động trẻ luôn quan tâm đến các đợt masan consumer tuyển dụng hàng năm.

Các vị trí thường được Masan Consumer tuyển dụng

1. Nhân viên QA – Kiểm soát chất lượng

Trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, đảm bảo chất lượng sản phẩm là nhiệm vụ tối quan trọng. Do đó, masan consumer tuyển dụng nhân viên QA thường xuyên để thực hiện các công việc như: giám sát quy trình sản xuất, kiểm tra sản phẩm đầu ra, hỗ trợ thử nghiệm công thức mới và lưu trữ hồ sơ chất lượng. Vị trí này yêu cầu sự tỉ mỉ, chính xác và tinh thần trách nhiệm cao.

2. Chuyên viên C&B – Nhân sự tiền lương

C&B là bộ phận cốt lõi trong phòng Nhân sự. Masan cần chuyên viên C&B để xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và cập nhật chính sách pháp luật. Với quy mô nhân sự lớn, Masan luôn có nhu cầu tuyển dụng đội ngũ chuyên viên C&B có chuyên môn và kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Nhân viên bán hàng

Là “bộ mặt” của doanh nghiệp trên thị trường, nhân viên bán hàng đóng vai trò then chốt trong việc phân phối sản phẩm. Masan consumer tuyển dụng đội ngũ bán hàng thường xuyên với nhiệm vụ đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng, chăm sóc khách hàng, nắm bắt thị hiếu và phản hồi thị trường.

4. Nhân viên R&D – Phát triển sản phẩm

Để duy trì sự đổi mới liên tục, Masan cần đội ngũ R&D nghiên cứu công thức, cải tiến chất lượng và phát triển sản phẩm mới. Đây là bộ phận sáng tạo và kỹ thuật, phù hợp với những ứng viên yêu thích đổi mới và có nền tảng chuyên môn tốt.

5. Nhân viên Marketing

Marketing đóng vai trò truyền tải thông điệp thương hiệu đến người tiêu dùng. Masan consumer tuyển dụng nhân viên Marketing năng động để thực hiện các chiến dịch truyền thông, nghiên cứu thị trường và xây dựng hình ảnh thương hiệu cho từng sản phẩm.

Kinh nghiệm tham gia chương trình Masan Management Trainee

Chương trình Management Trainee là cơ hội vàng dành cho các bạn trẻ mong muốn phát triển sự nghiệp tại một tập đoàn lớn. Dưới đây là lộ trình và kinh nghiệm thi tuyển vào chương trình này:

Đối tượng tham gia

• Sinh viên đã hoặc sắp tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu tại Việt Nam
• Có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc
• Sở hữu kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt và tư duy kinh doanh
• Nhiệt huyết, đam mê học hỏi và mong muốn tạo ra giá trị mới

Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc tại một trong các phòng ban: Sales, Finance, HR, Marketing, R&D, Legal, Supply Chain hoặc Manufacturing. Không như các tập đoàn đa quốc gia, Masan không luân chuyển phòng ban mà để bạn tập trung phát triển chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể.

Quy trình tuyển chọn Management Trainee

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển

Ứng viên cần chuẩn bị:

• CV ấn tượng
• Bảng điểm chính thức
• Mẫu đơn ứng tuyển (application form)

Một số câu hỏi nổi bật trong form:

• Vì sao bạn chọn Masan?
• Dự định 5 năm tới của bạn là gì?
• Thành tích đáng tự hào nhất bạn từng đạt được?

Vòng 2: Làm bài test

Bài test của Masan khá đặc biệt, yêu cầu kỹ năng tiếng Anh và khả năng suy luận logic. Verbal test là phần khó nhất với nhiều câu hỏi tìm từ đồng nghĩa.

Vòng 3: Phỏng vấn sơ tuyển

Phỏng vấn chủ yếu bằng tiếng Việt, một phần ngắn bằng tiếng Anh để kiểm tra giao tiếp. Nội dung xoay quanh lý do ứng tuyển, kiến thức về Masan và sự phù hợp với vị trí.

Vòng 4: Làm việc nhóm

Thí sinh được chia nhóm và giải quyết tình huống thực tế. Cần kỹ năng làm việc nhóm, phân tích và thuyết trình tốt.

Vòng 5: Phỏng vấn cuối cùng

Ứng viên trình bày giải pháp theo đề bài bằng PowerPoint trước ban giám khảo cấp cao. Đây là vòng thử thách tư duy chiến lược và kỹ năng phản biện.

Một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến

• Bạn biết gì về Masan?
• Tại sao bạn chọn Masan thay vì các doanh nghiệp lớn khác?
• Bạn có thể đóng góp gì cho Masan?
• Nguyên tắc làm việc của bạn là gì?
• ISO 9001 là gì và bạn sẽ áp dụng nó thế nào?
• Bạn thường gặp lỗi gì trong công việc và cách xử lý?

Kết luận

Dù là sinh viên mới tốt nghiệp hay ứng viên đã có kinh nghiệm, masan consumer tuyển dụng đều mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Nếu bạn yêu thích lĩnh vực hàng tiêu dùng, muốn phát triển sự nghiệp tại tập đoàn lớn với sản phẩm quen thuộc và thương hiệu mạnh, hãy sẵn sàng ứng tuyển vào Masan ngay hôm nay!

KINH NGHIỆM GIÚP BẠN VƯỢT QUA VÒNG PHỎNG VẤN CỦA CÁC TỔ CHỨC GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP HÀNG ĐẦU VỀ SẢN XUẤT

VIỆC LÀM BÁN HÀNG

VIỆC LÀM MARKETING