Thời buổi này công việc rất đa dạng và phong phú, nhưng tỉ lệ người thất nghiệp hoặc đang trong quá trình tìm việc cũng rất nhiều. Đó phải chăng là một nghịch lý? Xét cho cùng thì cũng có những lý do khác nhau khiến người lao động không tìm được việc cho mình, đa phần vì họ cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc đó hoặc ngược lại. Nếu là vì bạn cảm thấy công việc đó không phù hợp với mình thì có nghĩa là bạn cảm thấy công việc đó chưa đủ lý tưởng để bạn cống hiến sức lực cho nó.

Lãnh đạo nhân viên hiệu quả chính là nhiệm vụ hàng đầu của cấp trên vì nó giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả công ty và nhân viên. Cấp trên thực hiện vai trò của mình thành công và nhân viên thì làm việc có hiệu quả. Cùng xem những cách thức có thể lãnh đạo nhân viên hiệu quả dưới đây nhé!

Các cuộc phỏng vấn sẽ tập trung vào vị trí bạn muốn xin việc, khả năng giảng dạy của bạn và kinh nghiệm tại nơi làm việc trước, những tính cách, sự phù hợp đối với các trường học nói riêng, và những gì bạn có thể đóng góp nói chung. Bạn nên chuẩn bị với các ví dụ cụ thể để cung cấp cho người phỏng vấn bạn thấy rõ được điểm này, như một số dự án, bài học ấn tượng bạn đã từng thực hiện, thậm chí giảng mẫu một đoạn ngắn để thể hiện khả năng của bạn.

Bạn cảm thấy bạn đang làm rất tốt công việc được giao, hoàn thành tốt các chỉ tiêu cũng như doanh số mà đơn vị đề ra. Nhưng mãi mà bạn vẫn là một nhân viên bình thường, không được cân nhắc để được thăng chức lên làm quản lý. Vậy nguyên nhân tại vì sao và cần có thêm những yếu tố gì để được thăng chức trong những lần đề bạt sắp tới.

Khi mà kinh tế cũng như công nghệ ngày càng phát triển, chuyên môn hóa trong công việc ngày càng cao, đòi hỏi sự kết hợp giữa các thành viên riêng lẻ tạo thành nhóm làm việc hiệu quả cao hơn. Tuy nhiên trong một tập thể chín người mười ý thì việc nhóm hoạt động tốt hay không cần có những nguyên tắc làm việc cũng như mỗi cá nhân cần trang bị cho mình những kỹ năng làm việc nhóm thật sự hiệu quả.

Khám phá cách lập To-do list giúp bạn quản lý công việc và thời gian hiệu quả, nâng cao năng suất mỗi ngày. Cách đơn giản nhưng cực kỳ hữu ích cho người bận rộn.

Công việc quản lý nhân sự không hề dễ dàng gì, nhất là khi nguồn nhân lực còn yếu kém. Người quản lý nhân sự chưa được chuyên nghiệp.

Bỗng một ngày bạn cảm thấy công việc của mình thật nhàm chán, bạn ước gì có thể thay đổi nó, hoặc ít ra cũng thay đổi bản thân để cảm thấy mình đang sống một cách có ý nghĩa, không phải là đang tồn tại. Hãy xem xét lại mọi thứ và làm những việc sau đây trước khi quyết định nhảy việc khác nhé.

Ngoài trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, các nhà tuyển dụng còn đòi hỏi ứng viên về các kỹ năng mềm cần có. Có thể nói, những kỹ năng mềm là công cụ hỗ trợ bạn phát huy hết năng lực mà mình có.

Có rất nhiều sinh viên mới ra trường trên con đường tìm việc đã trải qua không ít lần thất bại khi phỏng vấn. Do đó, để tránh mất thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “trắng tay”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết.

Một công việc, không đơn giản để đáp ứng nhu cầu mưu sinh, trang trải cuộc sống. Mà nó phải thể hiện niềm đam mê và khát khao chinh phục của bạn đối với mục tiêu cuối cùng trong sự nghiệp của mình.

Cuộc sống này là vô giá, hãy đối xử tốt và đừng lãng phí nó cho những việc mà bạn không thích. Hãy xem xét 5 lý do bên dưới và tự hỏi liệu bạn đã thật sự hài lòng về công việc hiện tại chưa.

Cuộc sống này thật khó khăn và đầy những thăng trầm. Có đôi lúc bạn cảm thấy như những hành động, quyết định của mình là không thể tha thứ. Nhưng tất cả đã là quá khứ và bạn cũng không thể làm gì để thay đổi được chúng nữa. Điều quan trọng cần làm bây giờ chính là tha thứ cho mình, và hãy lạc quan tiến về phía trước.

Việc website chạy nhanh hơn sẽ giúp cho trang web của bạn có được lượng truy cập cao hơn và nhận được sự yêu thích hơn từ khách hàng.

Phụ nữ cũng có thể dẫn đầu rất nhiều ngành nghề. Đa số những công ty do nữ điều hành cũng được chính họ thành lập. Vậy con gái nên chọn ngành nào học?

Ngành nhân sự cũng như nhiều ngành nghề khác, ai cũng bắt đầu sự nghiệp từ vị trí thấp nhất cho đến cao nhất. Bạn không thể nào từ một sinh viên mới ra trường nhưng đòi hỏi làm những công việc của HR specialist (Chuyên viên nhân sự). Việc  tích lũy kinh nghiệm và kiến thức từ vị trí thấp sẽ giúp bạn có một nền tảng vững chắc để là một HR chuyên nghiệp trong tương lai. Hãy cùng Viecoi theo dõi cơ hội nghề nghiệp cùng với những thuận lợi và khó khăn trong ngành này nhé.

Khám phá cơ hội tại Be Group. Nhiều vị trí hấp dẫn, môi trường trẻ, lộ trình rõ ràng. Ứng tuyển ngay cùng Be Tuyển Dụng!

Khám phá việc làm tại TP.HCM với top ngành tuyển dụng lớn, nhiều vị trí lương cao, part-time và full-time. Ứng tuyển ngay để nắm bắt cơ hội!

Truyền thông là một yếu tố quan trọng để giúp doanh nghiệp tiếp cận tới khách hàng một cách nhanh và hiệu quả nhất nhằm giúp khách hàng biết về sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.

Khám phá Top 5 việc làm online tại nhà uy tín nhất 2025, hướng dẫn tìm việc an toàn, thu nhập ổn định. Ứng tuyển miễn phí ngay trên Viecoi.vn!

Chúng ta đều muốn khởi đầu một năm 2016 một cách thật mạnh mẽ, nhưng có thể kết thúc nó một cách ấn tượng thì vẫn quan trọng hơn. Có rất nhiều ý định và mục tiêu mà chúng ta sẽ chẳng thể nào đạt được bởi vì ta không thể bắt kịp được cuộc sống và vì ta chưa thể tôi luyện được “tinh thần thép” để vững bước trên đà tiến tới cho đến tận khi năm mới kết thúc.

Cách tốt nhất để được thăng chức là hãy chứng minh cho cấp trên thấy năng lực và thành tích mà bạn đạt được, khi đề bạt bạn lên vị trí cao hơn thì sếp sẽ được những gì, công ty sẽ được những gì.

Nếu không thể kiểm soát được nỗi sợ, căng thẳng khi phải đối mặt với các nhà tuyển dụng, sẽ đánh mất đi cơ hội việc làm của bạn. Điều này trở thành "kẻ hủy diệt" buổi phỏng vấn của bạn.

Bạn không nên để các câu hỏi khó khăn ngăn bạn giành lấy những cơ hội tốt. Để có được ưu thế, những việc mà bây giờ bạn có thể làm được là luyện tập và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Hãy tìm hiểu trước về công ty có nhu cầu tuyển nhân sự thông qua internet.

Trong môi trường việc làm cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc đặt ra mục tiêu cho tương lai là việc hết sức quan trọng. Bạn nên có sự định hướng nghề nghiệp trong 5 năm để có thể có được chiến lược ngắn hạn, giúp bạn có được mục tiêu phấn đấu hướng tới thành công