CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành công tác thi công tại hiện trường dự án, đảm bảo chất lượng, tiến độ, chi phí, an toàn lao động và vệ sinh môi trường.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Quản lý, điều hành công tác thi công tại hiện trường dự án đảm bảo đạt chất lượng, tiến độ, chi phí, mỹ thuật, ATLĐ, vệ sinh môi trường, gồm các công việc cần thực hiện:
• Kiểm tra và trình duyệt tiến độ, biện pháp thi công.
• Kiểm tra và theo dõi về kế hoạch tổ chức thi công, thực hiện tiến độ, chất lượng thi công.
• Yêu cầu Ban chỉ huy công trình lập giải pháp khắc phục khi phát hiện có rủi ro hoặc sự cố xảy ra.
• Tìm kiếm nhân sự BCH cho các dự án của công ty.
• Tìm kiếm tổ đội, thầu phụ và đánh giá năng lực phục vụ cho dự án của Công ty. Kiểm tra hồ sơ giao khoán và thanh quyết toán các tổ đội, thầu phụ
• Quản lý, phân phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại hiện trường.
• Điều hành cùng lúc 05 dự án trở lên đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí theo dự toán nội bộ.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN
• Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.
• Từ 08 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 03 năm làm quản lý trở lên
• Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành thi công xây dựng tốt.
• Ứng viên nên trang bị các kỹ năng như: am hiểu làm việc nhóm và sử dụng được xử lý tình huống.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Chính sách lương: Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm. Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
• Chính sách thưởng: Thưởng lương tháng thứ 13. Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm. Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm - Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,
• Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
• Chế độ khác Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...). Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
• Công ty cung cấp các quyền lợi như: team building, thưởng doanh thu, thưởng theo dự án, văn hóa công ty tốt và có đồng phục.