- Triển khai kế hoạch và tổ chức sản xuất hàng hóa theo đơn hàng và kế hoạch được giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
- Quản lý dây chuyền sản xuất và công nhân viên toàn nhà máy, đảm bảo hoạt động sản xuất được đồng bộ, liên tục, theo đúng kế hoạch đơn hàng.
- Tham mưu trong việc tổ chức nhân sự, sắp xếp cơ cấu nhân sự của nhà máy hợp lý, đạt hiệu quả.
- Đề xuất biện pháp cải tiến, đổi mới phương pháp, mô hình tổ chức quản lý.
- Quản lý và kiểm soát tình trạng máy móc, thiết bị trong nhà máy, công tác phòng cháy chữa cháy.
- Quản lý nhân viên trong việc chấm công, nghỉ phép, đánh giá năng lực nhân viên.
- Phối hợp với phòng HCNS xây dựng, bổ sung chương trình đào tạo công nhân viên trên các dây chuyền sản xuất
- Phối hợp với phòng HCNS kiểm tra, giám sát các vấn đề về an toàn vệ sinh lao động của công nhân viên nhà máy.
- Tiếp nhận báo cáo và thực hiện báo cáo định kỳ, trực tiếp cho Giám đốc Sản xuất.
- Đề xuất và phối hợp với phòng HCNS xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cho công nhân viên nhà máy.
- Những công việc khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.
- Team structure:
+ Report to: BOD
+ Teamsize: ~150 (gồm cả khối hành chính xưởng và công nhân)
Manager - Leader - Staff

REQUIREMENTS
- Education: ĐH trở lên
- Experience: ít nhất 5 năm
1/Must:
Ít nhất năm kinh nghiệm ở công ty sản xuất ca kíp có quy mô từ ~ công nhân viên trở lên, ít nhất năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng xác định, phân tích & giải quyết vấn đề (4W, 5W1H, FISHBONE, BRAINSTORMING, 6 HATS, …)
- Kỹ năng giao tiếp & truyền đạt tốt
- Thành thạo Office, đặc biệt excel, access
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm

Salary（VND）: Thương lượng: từ 20 triệu Gross~
Working time: Thứ 2~ Thứ 7: 8h30~16h30, thứ 7 theo nguyên tắc là làm 1 ngày, hết việc thì làm 1/2 buổi (buổi sáng) được về. Thông thường chỉ làm buổi sáng thứ 7 (8h30~12h00)

Benefit:
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Trợ cấp đi lại, cơm trưa miễn phí…. và các chế độ chính sách khác theo quy chế Công ty.
- Cấp phát đồng phục, lap top
- Được hưởng tất cả các chế độ theo Luật lao động hiện hành: BHXH, BHTN, BHYT.
- Thưởng hoàn thành kế hoạch năm
- Nghỉ phép hàng năm và các ngày nghỉ lễ tết trong năm.
- Điều chỉnh lương và thưởng theo hiệu quả công việc hằng năm
- Lương tháng 13, xét tăng lương 1 năm/lần
- 12 ngày phép năm, 5 năm tăng 1 ngày phép
- Khám sức khỏe định kỳ, chế độ Ốm đau, Sinh nhật, Du lịch, Kết hôn, Tang chế….