Kinh nghiệm làm việc:
Từ 5 đến 10 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Quản Lý
Mô tả công việc
CHI TIẾT CÔNG VIỆC Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực bán lẻ và hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự hiệu quả Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên Xây dựng kế hoạch ngân sách cho hoạt động nhân sự và quản lý chi phí hiệu quả Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tích cực