Chi tiết công việc
- Định hướng tất cả các mảng Nhân sự: vận hành, thu hút & quản lý nhân tài.
- Suy nghĩ, đưa ra chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể 
- Phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, chính sách nội bộ và quy trình phù hợp chiến lược nhóm và giá trị cốt lõi của công ty 

- Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật pháp địa phương, giải quyết các nhu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
- Quản lý tổng thể việc quản lý bồi thường và phúc lợi bao gồm các biện pháp khuyến khích để đảm bảo hiệu suất từ nhân viên
- Giám sát quá trình tuyển dụng, tuyển chọn và giới thiệu từ đầu đến cuối để mở vị trí và tuyển dụng mới 

- Quản lý hợp đồng lao động, tiền lương, lương thưởng và lợi ích tổng thể
- Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực và cung cấp các dịch vụ nhân sự đặc biệt cho tất cả nhân viên 
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo Chi tiết hơn sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn