Nội dung công việc:
- Tham mưu, Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Tư vấn, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Tổ chức hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho người lao động tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT hợp lệ, theo dõi và thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của Hành chính Nhân sự trong công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực.